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Augmentation Du Coût De La Main - D 'Œuvre: Défis Pour Le Secteur Des Textiles Et De L' Habillement

2010/6/9 10:16:00 27

Récemment, une hausse des coûts du travail devenu une préoccupation commune.

La hausse des salaires minima sociaux, la rémunération du travail des couches à faible revenu de promotion pour les entreprises de certains coûts de pression.

Industrie textile et de l'habillement, en tant que laborieuse traditionnels, le taux de faible marge inévitablement influencé par l'industrie, dans ce cycle d'une augmentation de la marée.

Dans ce rapport, nous avons analysé de la hausse du coût du travail sur le textile

Entreprise de vêtements

Sur les performances de fonctionnement et de prévoir une augmentation de mesure dans différents le degré de diminution de l'amplitude de chaque entreprise bénéficiaire net pour les investisseurs.

La sensibilité de mesure statique montre qu'en moyenne, chaque augmentation de 10% des salaires, le bénéfice net de la baisse au - dessous de 5%: Mouvement marque Anta, tendances, garnitures, etc. LILANG la marque de vêtements pour hommes; bénéfice net déclin à 5% et 10%: textiles Carolina, Anna riche (002327, parts), des chaussures de marque bele, Daphné, fabrication de vêtements de Shenzhou International des entreprises, etc.; bénéfice net a diminué de plus de 10%: fabrication de type entreprise Yu Yuan, le textile, la marque opérateurs samedi et de petite taille (002291, parts), et ainsi de suite.

Globalement, les producteurs et distributeurs de la hausse du coût du travail en amont par le degré d'influence de l'opérateur est supérieure à celle de la marque.

Sur la marque d'opérateurs, d'augmenter le volume des ventes significatif

Exploitation

L 'effet de levier peut, dans une certaine mesure, résister aux effets négatifs de la hausse des salaires.

L 'expansion de la marque n' a pas nécessairement besoin d 'une équipe de gestion dans la même proportion, la recherche et le développement, le marketing et d' autres secteurs peuvent jouer un plus grand rôle de levier.

En conséquence, dans un modèle d 'activité similaire, les entreprises de marque qui connaissent une croissance plus rapide sont moins touchées par les variations de rémunération.

Nous pensons que le faible taux de bénéfice net

Entreprises

La hausse des salaires a eu un impact relativement important.

Les études montrent que de nombreuses entreprises de textiles et de vêtements à faible rentabilité et à coût humain élevé ont vu leurs bénéfices diminuer de plus de 20% lorsque les salaires ont augmenté de plus de 20%.

Recommandations d 'investissement

Type de production et des entreprises de distribution de grands risques, d'évitement haute société de faible coût de main de bénéfices, tels que Yu Yuan, textile, bon, hors de lui, et ainsi de suite.

Recommande de se concentrer sur les sociétés d 'exploitation de la marque, recommande: hommes (Lelang, sept loups (002029, groupe)), vêtements de sport (Li Ning, Anchor, China Dynamics), chaussures de femmes (Bailey) et ainsi de suite.