Qu 'Est - Ce Qu' On Fait De La Franchise Dans Un Magasin De Vêtements De Marque?

à partir de la valeur de point de vue, le rapport franchisé maintenant la reconnaissance mutuelle plus faible.

Des données d'enquête montrent que plus de la moitié (53,6% seulement) sens et ils sont compatibles.

Donc, c'est un signe de plus dangereux.

Et 10,7% seulement très largement d'accord avec eux.

Dans un autre ensemble de données peut être vu par l'Alliance des années de travail dans presque tous les trois ans, tandis que dans environ 83,3% 2 ans.

En outre, nous constatons qu 'il est normal, peut - être en raison des facteurs précédents, que les adhérents aient une meilleure chance de choisir un nouveau concessionnaire à 56,5%.

En conséquence, dans la situation actuelle de notre pays, les concessionnaires devraient, d 'une part, renforcer le système de concession lui - même et s' efforcer d' offrir aux adhérents un modèle de rentabilité et de satisfaction, et, d 'autre part, prendre des mesures pour limiter le coût de leur réélection à ceux qu' ils ont choisis de mauvaise foi.

Compte tenu de l 'évolution rapide de notre économie, le développement des concessionnaires se heurtera encore à de nombreux problèmes dont ils ont le plus grand besoin en tant que concessionnaires pour résoudre ces problèmes plus rapidement et mieux.

Cela suppose une étude et une analyse de la situation actuelle de l 'équipe d' entreprises affiliées afin de trouver des solutions efficaces aux relations de coopération entre le concessionnaire et l 'entreprise adhérente.

Les informations faisant l 'objet d' une enquête indiquent que:

16% ont répondu qu 'ils avaient l' intention d 'entrer en contact avec une grande entreprise afin de bénéficier de son image nationale et de l' aide et de l 'appui qu' elle leur apportait.

Marketing des relations publiques de 33,3%, a une expérience de gestion.

Il ressort de notre enquête que, bien que les adhérents aient actuellement une expérience considérable du travail, ils ont tous réussi à s' associer au système de concession.

Mais, en contact avec le fournisseur de licence, ils veulent recruter de tournesol de quelqu'un avec de l'expérience, le recrutement de personnes sur la base de l'expérience sont l'objet sélectionné.

Par conséquent, les données sont susceptibles d'être requis franchiseur.

En fait, certains

Considère que, conformément à la méthode d'organisation pour les personnes ayant acquis une expérience de formation sera plus difficile.

Il y a aussi des concessions que franchisé une expérience de travail de communication et de franchiseur dans la création d'entreprises relativement facile.

Au contraire, plus les heures de fonctionnement, système de conception de perfectionner un modèle de franchise, il n'est pas demandé de rejoindre ceux qui ont de l'expérience pratique, parce que, pour la formation de leurs activités est fondamental et complète.

La valeur du franchiseur et un concept de franchiseur si l'anastomose est la concession de fonctionnement des organisations tombe du bon fonctionnement de cette condition.

Ici, on les aspects d'enquête: Le franchisé de confiance.

La découverte de l'enquête, le franchisé pour la confiance de travail seulement 53,5% environ, illustre la confiance des franchisés n'est pas très fort, c'est qu'il a choisi de se joindre à la maturité

La raison principale de système.

Toutefois, les adhérents qui partagent ce point de vue risquent de nuire au développement du système de concession.

L 'esprit d' entreprise.

L 'éducation est proportionnelle à l' esprit d 'aventure.

Les résultats de l 'enquête montrent que plus le niveau d' instruction est élevé, plus le courage de l 'exploitant est grand.

Répondez "aimerais essayer", de l'enseignement supérieur de niveau plus nettement plus élevé que le lycée ci degré de culture, le degré de la culture de l'entreprise de l'opérateur est le Dr plus facilement et à 100%.

En outre, ont exprimé le souhait de rejoindre leur échec de terme de financement est également prendre conscience de ce risque, le taux d'acceptation un total de 83 - 7% (tableau 7 Voir), où les hommes que les femmes à rejoindre à près de 20 points de pourcentage à 88,1%, tandis que les femmes à 68,5% en seulement.

De ce fait, les hommes sont plus aptes et plus désireux que les femmes d 'assumer des responsabilités et des risques.

Toutefois, l 'incidence du facteur âge sur la question n' est pas évidente.