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反撃！ベンダグループは子会社が実体リストに組み入れられたことについて、米国商務部を提訴した。

2021/7/9 13:40:00 109

7月6日、オーバーフローグループの公式サイトによると、米国商務部は、その子会社の昌吉溢達紡績有限公司（昌吉溢達と略称する）を実体リストに組み入れることについて、米国コロンビア地方特区裁判所に提訴した。

オーバーフローグループが6日に発表した内容の全文は以下の通りである。

オーバーフローグループはこれまで従業員を公平に扱い、労働権利を保障し、商業道徳を守るとともに、持続可能な発展を推進することに力を尽くしてきました。したがって、オーバーフローグループは、米国商務部の昌吉溢れに対する誤った告発を断固否定した。これらの告発は、オーバーフローグループが実行しているすべての商業及び行為基準とは正反対である。

トランプ政府が執政している間、米国商務部は事前に告知していないで、しかも証拠の支持がない状況の下で、昌吉溢達を実体リストに入れました。これはオーバーフローグループ全体に計り知れない名声損失と経済損失をもたらしました。2020年9月以来、オーバーフローグループは積極的かつ透明に関連する告発に応えており、米国商務部最終ユーザー審査委員会（The End-User Review Comittee）に複数の商業文書を提出しています。しかし、米国政府はこれまでいかなる実質的な応答もしておらず、あるいは昌吉フローを実体リストに組み入れる決定を支持する証拠を提供している。このために、私達は選択がなくて、法律のルートに訴えることしかできなくて、できるだけ早くこの事実上の告発を終わらせて企業に対してもたらした持続的で破壊的な名声と商業的損害に対して。

アフタグループを代表して訴訟を起こした米国の艾金·崗波弁護士事務所のパートナーであるジェームズ・テムズ氏は、「米国商務部は昌吉溢達を実体リストに入れたことは一度もない。法律面では、事実の裏付けに乏しいことが深刻で、米商務省の法的権限をはるかに超えている。オーバーフローグループは全世界で公認されている企業社会責任指導者で、多くの証拠が明らかにされています。オーバーフローグループは従業員の雇用、人権保障の面で良好な記録を持っていますが、米国商務部の昌吉溢達に対する告発は上記の事実と正反対です。

このリストは、昌吉溢達が中国新疆ウイグル自治区で強制労働を使っていると誤って非難していますが、これは事実と全く違っています。多くの世界的な第三国独立監査機関はSMETA（国際公認の道徳監査フォーマット）などの国際公認の業界基準を適用して、昌吉溢達に対して監査を行い、新疆ウイグル自治区にある昌吉溢達に現地調査を行い、複数のウイグル族従業員に対してランダムに独立インタビューを行った。すべての監査結果は、昌吉のオーバーフローがいかなる状況においても強制労働または従業員を脅迫する行為があるという証拠がないことを明確に示しています。また、昌吉溢達は労働集約型の工場ではありません。昌吉溢達の生産運営は主に技術の先進、高度自動化された設備と専門研修を受けた技術者に頼っています。

オーバーフローグループの会長兼CEOの楊敏徳氏は、「オーバーフローグループの創立から40年余りの間に実行された原則に完全に違反し、オーバーフローグループは新疆ウイグル自治区で働くすべての従業員を尊重し、その尊厳を十分に守り、常に積極的に全従業員のために相互尊重と尊重を創造するよう努力している」と強調した。いかなる形式の差別や脅迫の包容性の仕事環境も存在しない。私たちはいかなる状況においても、強制または強制労働を使ったことがない。

過去10ヶ月の間に、オーバーフローグループは米国商務部の最終ユーザー審査委員会に大量の企業情報を提供しました。このことが公正に解決されることを望んでいます。さらに独立した監査を受けることを積極的に提案し、関係閣僚と代表のために工場に行って実地調査を行うことに便利です。しかし、最終ユーザ審査委員会はこれまで昌吉フローを実体リストに組み入れる行為について、いかなる事実的根拠を提供していません。

事実の裏付けが乏しいほか、米商務省は昌吉のフローを実体リストに組み入れる根拠がないと指摘した。したがって、オーバーフローグループは地方裁判所に提訴し、米国商務部がこの決定に従った行政手続きと記録を確認するよう求めました。

楊敏徳氏は「米国商務部が積極的にこの件について明確にし、この明白な誤りを修正することを期待しているが、現時点では、最終ユーザー審査委員会はまだ企業からの大量の情報について具体的な返答をしておらず、あるいは昌吉溢達を実体リストに入れるという誤った行為を是正するための措置を取っている。したがって、私たちはビジネス上の利益を維持するために法的措置を取らなければならない。これは私たちの企業、従業員、ビジネスパートナーにとって、毎日大きな被害をもたらしている。

最近、米西方の一部の勢力は頻繁に国境にかかわる議題を宣伝して、中国を抹殺しようとしています。「新疆綿」のほかに、米国商務部は「人権侵害の疑いがある」という理由で新疆ウイグル自治区の光伏産業の複数の企業を「実体リスト」に組み入れ、関連企業に対して輸入を制限する計画です。これについて、中国外務省の趙立堅報道官は6月24日の定例記者会見で、中国側は米国側が嘘と虚偽の情報に基づいて中国企業を制裁することに対して強い非難を表明した。新疆ウイグル自治区における「強制労働」「民族絶滅」については、まったくの「世紀の嘘」だった。米国側はうそを根拠に「実体リスト」を乱用し、新疆の光伏産業に打撃を与え、関連行為は国際貿易規則と市場経済原則に違反するだけでなく、全世界の産業チェーン、サプライチェーンを破壊した。

趙立堅氏は、綿から光伏まで、農業から工業まで、アメリカ側は人権を看板にして、手段を選ばず新疆産業の発展を圧迫していると指摘した。損害を受けたのは新疆人民の生存権、発展権であり、アメリカ側の真実な目的は事実と真相に関心を持つのではなく、本当に新疆人民に関心を持つのではなく、「強制失業」「強制貧困」を作り出していると指摘した。新疆に災いをもたらし、中国の発展を抑制する。

今回の「訴訟」は、紡績服装産業に専念し、専門的なオーバーフローグループにとって、2020年以来の企業に対して、最も直接的な「非現実的疑惑」に直面しているに違いない。

2020年7月20日、米商務省工業・安全局（BIS）は中国企業11社を「実体リスト」に追加すると発表した。

11社の中国会社の中には、昌吉あふれ紡績、和田泰達服装、南京新一綿紡績捺染の3つの紡績企業が含まれています。

昌吉あふれ紡績は2009年にオーバーフローグループによって創立されました。オーバーフローグループはRalph Lauren、Tommy Hilfiger及びHugo Bossなどのブランドで服装を生産しています。2020年4月24日、オーバーフローグループは、強制労働の使用に反対するオーバーフローを宣言した。

そのころ、ベンダグループは、米商務省の決定に憤慨していると答えた。オーバーフローにおいては、過去、現在、または未来においても、強制労働は使用されない。昌吉溢達が強制労働を使っていたという疑惑は、全く事実無根です。2009年に設立された昌吉溢達は全プロセスのインテリジェント化紡績工場で、現地の最低賃金の2倍から3倍以上の給料をもらっています。2019年、有名な国際監査機関は昌吉溢達に対して独立調査を行い、強制労働がないことを確認しました。