노동부족으로 기업의 추첨 주문서 를 국외로 옮기도록 강요하다

　　“用工荒”压得纺织企业喘不过气

최근 메르야 수출입 무역유한회사 사장이 릭 국력이 좀 귀찮다.

그는 작년 말부터 방직 노동자가 점점 더 어렵게 일하기 어렵다는 것을 발견했다.

이크국은 현재 거의 각 방직품 수출업체들이 모두 이 난제에 직면해 있기 때문에 기업은 부득이하여 이미 주문서를 떼어내야 하고, 인용 비용도 급격히 증가하고, 근로자의 임금이 20% 이상 증가했다.

    　　月薪3000元仍招不到人

"마음대로 받지 못하겠어요. 일손이 부족해요."

이씨는 “용공황은 지난해 10월 이후로 차츰 드러나기 시작했고, 현재까지 기업은 부담을 견디지 못하고, 비용 압력에 눌려 숨을 쉴 수 없었다 ”고 말했다.

현재 방직 의류 수출업에 따르면 보통 인공의 월 임금은 평균 1500위안으로 기술 근로자였으면 훨씬 높고 2000 ~3000위안에 이르는 것으로 알려졌다. 보편적으로 1년 전보다 20% 이상 증가한 것으로 알려졌다.

우한의 또 다른 의류 생산업체 책임자는 현재 이 업계의 보편적 부족은 주로 숙련노동자가 부족하다고 말했다.

이 관계자는 노동력 원가가 급격히 상승했기 때문에 고객에게 적당히 가격을 올리는 수밖에 없었지만, 이 공간은 극히 제한된 것으로 알고 있다. "방직 의상이 원래 미리업이라는 것을 모두 알고 있다"고 말했다.

이크국은 또 하나의 것이 산업 구조를 조정하는 것이며, 가능한 한 부가가치를 더 높게 연결할 수 있는 단서가 있다고 말했다.

그는 또 “우리가 ‘고르게 하라 ’는 공간도 한계가 있다. 워낙 경쟁이 치열한 업종인 데다 이익률도 높지 않다 ”고 말했다.

　　“转战”越南找代工

1분기, 중국 방직 의상 수출이 19% 하락한 것으로, 이크국에서는 위험한 신호다.

그는 "현재 근로자의 임금이 오르면서 원자재 가격이 오르면서 중국의 방직 의류 수출업 경쟁력이 크게 할인되고 있다"고 말했다.

기자는 엘아가 받은 주문서 중 70%가 모두 외가방으로 나간 것으로 알려졌다. 겨우 30%가 기업이 생산한 것으로 알려졌다.

이전에 그들은 절대 대다수의 주문을 호북에 나누어 생산업체에 맡겼지만 올해 상황이 달라졌다.

"봉우리 때 호북은 크고 작은 300여 개 기업이 우리의 주문서를 받는데 지금은 수십 개밖에 남지 않았고, 바로 이 몇 십 개 공장의 노동자 수가 감소하고 있다"고 말했다.

이 소개는 이 때문에 파트너 찾기의 촉각을 성밖으로 뻗었다.

호북이 적지 않은 소복공장이 문을 닫았기 때문에, 메르아는 강서나 안휘 등에서 인수 업체를 찾는 것으로 알려졌다.

"심지어 베트남까지 찾았어요."

이씨는 베트남에서 생산하는 데 좋은 점이 하나 있다고 밝혔다. 바로 인력 원가가 중국보다 훨씬 낮고 현재는 근로자의 월급은 600위안 안팎이다.

그러나 국내에서 생산기업을 찾을 수 있기를 바라고 있다.

“아무래도 고객마다 ‘메이디인비트nam ’(베트남 제조)을 인정한 것은 아니지만 외국에서 생산하면 원자재는 대부분 국내에 있고, 이런 물류 원가가 높아지고, 외파 기술자들의 과거 낙찰을 받아야 한다 ”고 말했다.