“ 무위 ” 는 지도자의 가장 큰 수행이다

과거에는 노자가 말한 ‘무위 ’가 너무 좁은 이해를 하거나, 글자에서만 추정하거나 ‘무위 ’라고 생각하거나 하지 말라는 것이고, 일을 하지 않는 것은 일종의 부정적인 오해이다.

사실 노자의 ‘ 무위 ’ 라는 말은, 고도의 추상적인 철학적 개념이며, 그 풍부한 내포는 비천한 우려가 이해할 수 있다.

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첫째는 규칙을 따르고 함부로 행동하지 않는다.

노자는 “ 도리가 없으면 무위무위 ” 라고 말하며 “ 도효가 자연스럽다 ” 고 말했다.

이것은 우리가 객관적 법칙을 존중하는 상황에서 주관적인 능동성을 충분히 발휘해야만 수확할 수 있다고 경고한다.

객관적 규율에 어긋나는 유망한 것이라면 그 결과도 “ 자패의, 집자는 잃는다 ” 고 당연한 것이다.

둘째, 무위 `에 따라 `무일 `을 행하다.

노자는 “ 무위 때문에 일이 없다 ” 고 말했다.

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셋째, 무위 원칙에 따라 진퇴의 여지를 남겨야 한다.

지도자가 ‘무사 ’를 행하기 때문에 하급에서 지혜를 다하고 그 재능을 과시하는 기회를 주었다.

일단 그들이 성적을 거두면 지도자도 호평을 받을 수 있다.

노인은 성인 뒤에 몸부터 앞장서고, 바깥으로 몸을 맡는다고 말했다.

사사로운 것이 아니옵니까? 그러므로 사사로운 것이 될 것입니다.

이렇게 되면 일을 할 때 다른 사람을 많이 노력해 ‘뒤에 그 몸 ’을 실효를 거두면, 다른 사람들은 너를 ‘먼저 ’의 위치로 미루고, 왜 즐거워하지 않는 것일까? 이것이 진보의 여지가 있는 것이다.

게다가 하급이 일을 잘못하거나 실효를 저질렀거나 지도자가 나서도 늦지 않았다.

넷째, 무위 원칙에 따라 애증은 보이지 않는다.

지도자가 누군가, 어떤 일, 어떤 것들에 대한 사랑과 증오를 드러내지 않는다면, 하급자가 좋은 일을 할 수 없다면 지도자의 호의를 만족시키려 하지 않고, 지도자의 호의를 충족시키려는 목적을 달성할 수 없다.