仕事の雰囲気を楽にするための五つの妙技

1、会社のコンピューター、電話、掛け時計などの器具の時間を合わせて、5分早くて、10分遅くしないでください。これは自分の困惑感を与えやすいです。もちろん、一番大切なのは自分の腕時計、携帯電話の時間を会社の時間と一致させることです。時間が一致してこそ、仕事の手配が整然として、着実に進められます。

2、毎日出勤する時は早めに事務室に行って、掃除だけでなく、何分間の時間を割いて他の同僚と昨夜のテレビドラマの話をしてもいいです。これはよくみんなの積極的な感情を引き出して、自分の仕事に無関心でないようにします。

3、そのために雰囲気を盛り上げる会社で適当なユーモアや冗談を言ってもいいです。しかし、これは良い尺度を把握する必要があります。あまりにも、故意に同僚を辱めたり、風刺したりすることはできません。人と人の情緒は違っています。あなたは当時とても楽しかったかもしれませんが、他の人はとても抑圧されていました。

4、仕事をする午前中はリラックスするために、昼食の時に食事のピークを過ぎたほうがいいです。そして何人かの同僚を誘って食事をします。食事をしながら話してもいいです。感情をよく交流することもできますし、自分が気づかなかった事務室のニュースも分かります。あなたのために元気に午後の仕事に入るために良い基礎を打ち立てました。

5、もしあなた達が昼休みをとる時間が長いので、食事以外に自分で昼寝の時間をとっておいたほうがいいです。10分でも十分は貴重です。条件がよければ、毛布を持参してください。そうすると、自分が冷えないようにします。自分を大切にしてくれる人だけが、仕事がうまくできるということを注意してください。

職場では、みんな仕事の仲間です。助け合うことが必要な時もあります。適度な競争は仕事にいいです。過当競争によって仕事の雰囲気が不安定になり、皆が互いに排斥し合うようになると、仕事だけでなく、人の心の健康にも影響を与えます。この時の楽で楽しい仕事環境は非常に意義があります。

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事業上の競争相手を「敵」「敵」とする考えが常にあるなら、なんとか相手を潰すためには、検討する必要があります。上司としては、部下同士が互いに争ってほしくないです。上司は、社員一人一人が自分の長所を発揮して、自分にもっと多くの利益をもたらすことを望んでいます。

もちろん、同僚との付き合いの中にはお互いに競争する要素もあります。だから、受け入れと拒否の態度を適切に使うことが大切です。他人を断ることしかできない人はみんなから反発されます。一方、他人に妥協することしかできない人は自分でつらい思いをされただけでなく、いい人だと思われます。そのため、仕事の中では一定の原則を堅持し、会社の利益を損なう、仲間を引っ張る、他人を損なうなどの事件に巻き込まれかねない。このような場合は中立的にして、人に利用されないようにしてください。

文明的な環境では、すべての人は他人のプライバシーを尊重すべきです。他人のプライバシーに興味を持つようになったら、よく反省してください。他人のプライバシーを覗き見すると、人間には素質が低く、教養がないとされてきました。多くの場合、無意識のうちに発生したのかもしれません。例えば、たまにはいい友達の奇妙な行動を見つけました。そして、知らない間に他人に教えました。このようにすれば、友達に対してだけでなく、あなた達の友情も失われます。

たまにのミスは説明で埋め合わせることができるかもしれませんが、もしこのような事件が何度か発生したら、心理的に自分の問題を検討します。また、他人を尊重することを学ぶ以外に、同僚との付き合いの中で適切な距離を維持し、他人の「領地」に勝手に侵入しないように注意してください。